Text
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku perkuliahan ini merupakan buku yang ditulis dengan
menyajikan bidang kajian MSDM yang komprehensif dan
utuh serta mudah dipahami. Karena di dalamnya
menyajikan ilustrasi-ilustrasi yang dapat membawa pembaca untuk
menangkap gambaran yang dimaksud oleh penulis.
Harapannya, setelah lulus kapasitas mahasiswa
diproyeksikan sebagai pengelola yang mampu memposisikan diri
menjadi brain ware, aplikator dan konselor dalam bidang
pengelolaan personal dengan mengedepankan konsep Christoper
Knapp: The right job in the right place, sebab jika tidak akan
berdampak pada kegagalan (Idza wujidal amru fii ghairi akhili
fantadzirus sya'ah).
Oleh karenanya melalui buku perkuliahan ini penulis
bermaksud membekali mahasiswa MPI dengan kompetensi
mengelola Manajemen Sumber Daya Manusia, melaui mengkaji dan
memahami dua belas materi yang terdiri dari: (1) Konsep Dasar
Manajemen SDM; (2) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi SDM; (3)
Pereencanaan SDM; (4) Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan; (5)
Desain, Analisis dan Klasifikasi Pekerjaan; (6) Oreantasi Training,
Pengembangan, dan Evaluasi; (7) Penilaian Prestasi Kerja (Personel
Rate); (8) Promosi, Mutasi, Demusi, (9) Kompensasi; (10)
Pemberhentian dan pension; (11) Hubungan Pekerja dan
Manajemen; dan (12) MSDM Pendidikan.
Tidak tersedia versi lain